por Marcelo Mesquita | Notícias |
Reajuste salarial: trecho do Acordo Coletivo de Trabalho assinado pelo Sinpro para os professores que trabalham na Estácio da Baixada Fluminense
O Sindicato dos Professores da Baixada Fluminense (Sinpro), com abrangência territorial em Nova Iguaçu, Duque de Caxias, São João de Meriti e Queimados, informa que foi renovado o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para os(as) professores(as) que trabalham na universidade Estácio, referente ao período 2025/2026.
Pelo ACT o valor de hora-aula dos professores será reajustado em 5,20%, sendo 3% a partir de 01/07/2025 e 2,20% a partir de 01/09/2025, calculado sobre o valor de hora-aula em 01/03/2025.
Os professores também receberão um abono salarial correspondente a 11,34%, calculado sobre o salário vigente em maio de 2025, não incorporável ao salário, não constituindo base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário.
Clique aqui para ler o ACT assinado pelo Sinpro Baixada para os professores da Estácio.
A negociação com a Estácio foi conduzida em conjunto com os demais Sinpros de todo o Estado e a FETEERJ, federação que reúne os Sindicatos de Professores, incluindo o Sinpro Baixada. Conheça os Sinpros abrangidos pelo ACT: Sinpro Baixada Fluminense, Sinpro Campos e São João da Barra, Sinpro Lagos, Sinpro Macaé e Região, Sinpro Niterói e Região, Sinpro Nova Friburgo, Sinpro Petrópolis e Região, Sinpro Sul Fluminense e Sinpro Teresópolis.
A Região da Costa Verde fluminense (Angra dos Reis) é representada diretamente pela FETEERJ.
AÇÃO COLETIVA CONTRA A ESTÁCIO
A FETEERJ e os Sinpros entraram com uma ação coletiva para exigir o pagamento de diferenças salariais devidas aos(às) professores(as) referentes aos meses de fevereiro, março e agosto de cada ano – clique aqui para saber mais.
por Marcelo Mesquita | Notícias |
O Sindicato dos Professores da Baixada Fluminense (Sinpro) e os demais Sinpros coirmãos filiados à FETEERJ (Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino no Estado do Rio de Janeiro) estão em campanha salarial para a renovação das Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) e Acordos Coletivos de Trabalhos para as professoras e professores que trabalham nas instituições de ensino privadas em todo o Estado do Rio de Janeiro.
Com isso, a FETEERJ e os Sinpros lançaram a campanha salarial 2025, com o mote: Educação de qualidade respeita as professoras e professores.
A campanha unificada promovida por todos os Sinpros, incluindo o Sinpro Baixada Fluminense, atua junto aos professores da Educação Infantil, Fundamental, Ensino Médio, Ensino Superior (especialmente junto à Estácio) e SESI.
Foi definido que os Sinpros e a Federação irão lutar pela recomposição das perdas salariais com ganho salarial.
A campanha também irá lutar por garantia de emprego; direito à hora tecnológica (quem trabalha a mais via on-line tem o direito de receber); não à superlotação de turmas; pela regulamentação do EAD e em defesa da saúde das professoras e professores.
A campanha já começou – contate o whatsapp do Baixada Fluminense para participar das assembleias: (21) 98882-0439.
Em 2025, a FETEERJ filiou um novo sindicato para a campanha unificada: o Sindicato dos Professores do Sul Fluminense (Sinpro SF) – clique aqui para ter acesso aos Sinpros filiados à Federação.
Professores(as), participem da campanha 2025 da categoria por melhores salários, condições de emprego e saúde.
Leia o artigo do coordenador da FETEERJ, professor Oswaldo Teles, sobre a campanha salarial 2025, publicado no portal 247.
Leia a matéria na TVT sobre a situação dos professores que trabalham na educação privada.
#CampanhaSalarialFeteerjSinpros2025
por Marcelo Mesquita | Notícias |
O conhecido portal 247 publicou artigo do coordenador da FETEERJ, Oswaldo Teles, sobre a campanha salarial de 2025 dos professores e professoras dos estabelecimentos de ensino privados do Estado do Rio de Janeiro.
O artigo do 247 pode ser lido aqui.
Professor Oswaldo Teles, coordenador da FETEERJ
Oswaldo, em um trecho do artigo, mostrou a preocupação com a dificuldade que os Sindicatos dos Professores (Sinpros) vêm tendo pra fechar as convenções e acordos coletivos de trabalho com os donos de escolas da educação básica e educação superior:
“O pilar da educação privada no Estado do Rio, que é o seu magistério, vem sendo tratado de forma desprezível pela grande maioria dos empregadores, que veem a educação como uma mercadoria, onde o lucro é o principal objetivo. Infelizmente, a valorização do magistério, que garante a qualidade da educação, não é uma prioridade para os donos de escolas”.
Mas ele também reafirma a importância da resistência:
“Os professores e professoras organizados nos sindicatos não aceitam essa situação e continuam a lutar pela valorização do magistério e pela qualidade da educação na formação plena dos nossos alunos”.
