por Marcelo Mesquita | Notícias |
O Sindicato dos Professores da Baixada Fluminense (Sinpro) convoca os professores e professoras de Magé e Guapimirim, que trabalham nas instituições de ensino privadas da Educação Básica, para assembleia on-line, na próxima terça-feira, 11 de julho, às 16h.
Na assembleia, será apresentada a proposta de acordo da paritária entre o Sinepe-RJ e o Sinpro Baixada, visando a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), incluindo a questão do reajuste salarial.
A assembleia será feita via programa “Zoom” e a categoria deverá se inscrever, enviando uma mensagem ao whatsapp do Sinpro, cujo número é: (21) 98882-0439.
por Marcelo Mesquita | Notícias |
O Sindicato dos Professores da Baixada Fluminense (Sinpro), em conjunto com a Feteerj e os demais Sinpros, em todo o Estado do Rio de Janeiro, lançou o 4º card (foto) da nossa campanha salarial 2023, para as redes sociais, com o tema: “Equiparação salarial, já”.
Queremos valorizar as professoras da Educação Infantil, equiparando os salários deste segmento, que são os mais baixos da Educação Básica, aos salários dos demais professores.
A Feteerj e os Sinpros estão mobilizados na campanha salarial dos professores e professoras que trabalham na Educação Básica e Superior das instituições de ensino privadas no Estado – a campanha também atinge os professores do SESI.
O slogan da campanha: É na luta que a gente se encontra e conquista.
Baixe e use em suas redes o material de campanha.
Principais reivindicações:
– Reposição das perdas salariais;
– Aumento real de salário;
– Manutenção das cláusulas sociais;
– Melhores condições de trabalho, com foco na Saúde do(a) professor(a);
– “Hora tecnológica”, com o(a) professor (a) sendo remunerado pelo trabalho realizado fora do horário habitual, por meio das novas tecnologias, em plataformas da instituição ou não;
– Homologação de demissões no sindicato, garantindo o cumprimento de todos os direitos trabalhistas.
por Marcelo Mesquita | Notícias |
Feteerj e Sinpros, incluindo o Sinpro Baixada, vão ao Ministério do Trabalho buscar a mediação com a Estácio, que se recusa a negociar (foto: MTE)
O Sindicato dos Professores da Baixada Fluminense (Sinpro), a Feteerj, federação à qual o Sinpro é filiado, e os demais Sinpros informam aos professores e professoras que trabalham na universidade Estácio que entramos no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com um pedido de mediação para que aquela instituição abra negociações, visando a renovação dos Acordos Coletivos de trabalho (ACT).
Esclarecemos que estamos desde o mês de abril, início da data base da categoria, tentando iniciar a negociação com a direção da Estácio, buscando um acordo coletivo que valha para todas as regiões do Estado – com a exceção dos municípios do Rio de Janeiro e Niterói, que têm uma Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) própria, assinada entre os Sinpros e o Sindicato Patronal (SEMERJ) -, mas a Estácio ignorou todos os pedidos para a marcação de uma primeira paritária entre as partes.
Essa intransigência, infelizmente, é uma característica da administração da Estácio, nos anos mais recentes. Com isso, a instituição, em nosso entendimento, aposta na divisão entre os seus trabalhadores/as, visando acordos diferenciados, com salários e normas diferenciados etc, que ao fim e ao cabo irão prejudicar os professores e professoras.
A Feteerj e os Sinpros não compactuam com essa situação e por isso buscamos a mediação do MTE, como a legislação, de resto, nos permite fazer.
São milhares de professores e familiares que há anos vivem no sobressalto de acordos frágeis e muitas vezes não cumpridos.
A Estácio é uma empresa que vem tratando seu corpo de professores e professoras de modo aviltante, concedendo reajustes baixos e sempre ameaçando com a perda de direitos e até a demissão.
Como essa instituição – a maior instituição de ensino privada do Estado – pode oferecer, perguntamos, um ensino de qualidade a seus estudantes, tratando os Educadores de uma maneira que beira a ilegalidade trabalhista?
Alguns fatos nortearão nossas reivindicações, quais sejam:
1) Devido às perdas salariais entre 2019 e 2022, não reposta em boa parte pela instituição, a Feteerj e os Sindicatos irão reivindicar a recomposição total das perdas salariais e ganho real de salário;
2) Afinal, se a Estácio realmente preza seu corpo de educadores e quer oferecer um ensino de qualidade, como a sua propaganda nos meios de comunicação alega, o caminho para isso é a evolução para a assinatura de um ACT com a Feteerj. ACT que garanta de uma maneira mais firme os direitos trabalhistas a seus professores e professoras;
3) O grupo econômico Yduqs que controla a Estácio, Ibmec e outras universidades teve um lucro líquido de R$ 149,5 milhões no primeiro trimestre de 2023, uma alta de quase 100%. A receita líquida atingiu R$ 1,3 bilhão, alta de 10,1%. Ou seja, nos parece que dinheiro para pagar salários justos a seus professores existe. Ou por acaso a Estácio trata sua atividade como mera forma de ter lucro a seus acionistas?
4) O Sinpro-Rio, sindicato filiado à Feteerj, conseguiu uma grande vitória para os professores e professoras que trabalham na Estácio no processo ajuizado contra a instituição em 2020. no dia 12 de maio, a partir de uma solicitação do Sinpro-Rio, ocorreu a homologação do acordo judicial que determinou o reajuste de 3,31% sobre os salários dos professores a partir de janeiro de 2023, e o pagamento das diferenças salariais de abril de 2020 a dezembro de 2022.
Assim, pedimos às professoras e professores da Estácio que se mobilizem e procurem os Sinpros em que se localizam seus campus, para melhor se informar. A campanha salarial está entrando em um momento importante em relação a esta universidade e precisaremos do apoio e união de todos.
Não à toa, a campanha salarial patrocinada pela Feteerj e os Sindicatos filiados, este ano, leva o tema: é na luta que a se encontra e conquista – procure o Sinpro Baixada, se filie e ajude a lutar pelos direitos de nossa classe.
por Marcelo Mesquita | Notícias |
O Sindicato dos Professores da Baixada Fluminense (Sinpro), a Feteerj e os demais Sinpros filiados à Federação estão mobilizados na campanha salarial 2023 dos professores e professoras que trabalham na educação básica e educação superior das instituições de ensino privadas em todo o estado do Rio de Janeiro – a campanha também atinge os professores do SESI.
O slogan da campanha: É na luta que a gente se encontra e conquista.
Estamos lançando o 3º card da campanha: direito ao Ganho Real no salário (foto).
Baixe e use em suas redes o material de campanha.
Principais reivindicações:
– Reposição das perdas inflacionárias;
– Aumento real de salário;
– Manutenção das cláusulas sociais;
– Melhores condições de trabalho, com foco na Saúde do(a) professor(a);
– “Hora tecnológica”, com o(a) professor (a) sendo remunerado pelo trabalho realizado fora do horário habitual, por meio das novas tecnologias, em plataformas da instituição ou não;
– Homologação de demissões no sindicato, garantindo o cumprimento de todos os direitos trabalhistas.
Leia o boletim interativo da campanha.
por Marcelo Mesquita | Notícias |
O Sindicato dos Professores da Baixada Fluminense (Sinpro), a Feteerj e demais Sinpros, todos filiados à federação, estão mobilizados na campanha salarial 2023 dos(as) professores(as) que trabalham na educação básica e educação superior das instituições de ensino privadas em todo o estado do Rio de Janeiro – a campanha também atinge os professores do SESI.
O slogan da campanha: É na luta que a gente se encontra e conquista.
Estamos lançando o 2º card da campanha: direito à Hora Tecnológica (foto).
Baixe e use em suas redes o material de campanha.
A campanha reivindica a recomposição das perdas salariais pela inflação, ganho real e o direito à “Hora tecnológica”, com o professor sendo remunerado pelo trabalho realizado fora do horário habitual, por meio das novas tecnologias, entre outras.
Veja as negociações que estão ocorrendo, visando as renovações das Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) ou Acordos Coletivos de Trabalho (ACT):
– 6 de maio: a Feteerj, com a participação do Sinpro Baixada, realizou reunião on-line para discutir os rumos da mobilização;
– 16 de maio: 1ª rodada de negociação com o Sinepe-RJ (sindicato patronal que representa grande parte das escolas da educação básica do estado), para a renovação da CCT – o Sinpro Baixada participa diretamente dessa negociação;
– 17/05: 2ª reunião com o Sinepe Norte e Noroeste (patronal da Educação Básica da região de Campos) – leia mais sobre essa negociação;
– Sinpro Niterói: negociações com o Sinepe São Gonçalo estão em andamento;
– Sinpro-Rio realizou dia 06/05 assembleias da educação básica, visando a negociação com o Sinepe-Rio (patronal da capital), e da educação Superior – veja o vídeo do presidente do Sinpro-Rio;
– Em relação à Estácio, que tem Campus em todo o estado, a empresa ainda não respondeu ao ofício da Feteerj, reivindicando uma reunião para discutir o ACT; a Feteerj e os Sinpros reivindicam a reposição total das perdas inflacionárias de 2019 a 2022; aliás, o grupo econômico Yduqs que controla a Estácio, Ibmec e outras universidades teve um lucro líquido de R$ 149,5 milhões neste primeiro trimestre, uma alta de quase 100%. A receita líquida atingiu R$ 1,3 bilhão, alta de 10,1% – e mesmo assim se recusa a negociar com os sindicatos – leia mais aqui;
– O Sinpro-Rio emitiu nota sobre as exigências da Justiça para homologar o acordo com a Estácio na capital. Diante da passividade daquela empresa, o sindicato pediu ao juiz a imediata homologação do acordo – leia a nota do Sinpro-Rio;
– SESI: os Sindicatos dos Professores estão realizando assembleias em suas bases para aprovar a proposta de renovação do ACT, com a reposição integral das perdas inflacionárias dos professores da instituição (INPC de 5,47%);
– Sinpro Campos e São João da Barra fez assembleia dos docentes da Faculdade de Medicina de Campos (FMC), para o ACT 2023-2024, com reajuste de 5%; dia 18, haverá assembleia para os professores do Isecensa;
– O Sinpro Macaé e Região criou um canal de denúncias contra todo o tipo de assédio a professores – clique aqui para acessar o canal.
– 24/05: o Sinpro NNF convoca assembleia dos professores da APAE – leia mais;
Leia o boletim interativo da campanha.
Principais reivindicações:
– Reposição das perdas inflacionárias;
– Aumento real de salário;
– Manutenção das cláusulas sociais;
– Melhores condições de trabalho, com foco na Saúde do(a) professor(a);
– “Hora tecnológica”, com o(a) professor (a) sendo remunerado pelo trabalho realizado fora do horário habitual, por meio das novas tecnologias, em plataformas da instituição ou não;
– Homologação de demissões no sindicato, garantindo o cumprimento de todos os direitos trabalhistas.
