MAIS TRABALHO COM MENOS SALÁRIO? ASSIM NÃO DÁ

MAIS TRABALHO COM MENOS SALÁRIO? ASSIM NÃO DÁ

A campanha salarial 2022 das professoras e professores dos estabelecimentos particulares de ensino já começou e a Feteerj e os Sindicatos de Professores (Sinpros), incluindo o Sinpro Baixada Fluminense, de forma unificada, defendem uma convenção coletiva de trabalho (CCT) unificada, com os seguintes eixos básicos: recomposição salarial das perdas inflacionárias; manutenção das cláusulas sociais, homologação nos sindicatos, Hora Tecnológica e Saúde do professor(a), entre outras cláusulas.

Para isso, foi lançada uma campanha com o mote: “Mais trabalho e menos salário? Assim não dá!”

A feteerj já fechou a CCT com o SESI/Firjan, incluindo os localizados na Baixada, com a recomposição das perdas – leia mais aqui.

As entidades também vão procurar negociar com o Senai e com o sindicato patronal do ensino superior.

Fazem parte da campanha salarial unificada, além da própria Feteerj, as seguintes entidades filiadas à federação: Sinpro Baixada Fluminense; Sinpro Campos e São João da Barra; Sinpro Macaé e Região; Sinpro Niterói e Região; Sinpro Norte e Noroeste Fluminense; SInpro Nova Friburgo; Sinpro Petrópolis e Região; Sinpro Região dos Lagos; Sinpro Rio e Sinpro Teresópolis.

SINPRO BAIXADA, FETEERJ E DEMAIS SINPROS LANÇAM CAMPANHA SALARIAL 2022

SINPRO BAIXADA, FETEERJ E DEMAIS SINPROS LANÇAM CAMPANHA SALARIAL 2022

O Sindicato dos Professores da Baixada Fluminense (Sinpro), a Feteerj (Federação dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Ensino no Estado RJ) e os demais Sinpros filiados à federação realizam sua campanha salarial 2022, de forma unificada, buscando uma convenção coletiva de trabalho comum entre os sindicatos, com os seguintes eixos básicos: recomposição salarial das perdas inflacionárias; manutenção das cláusulas sociais, homologação nos sindicatos, Hora Tecnológica e Saúde do professor(a), entre outras cláusulas.

Visando denunciar à sociedade as más condições de trabalho e os baixos salários das 90 mil professoras e professores que trabalham nos estabelecimentos de ensino privados em todo o estado do Rio, foi lançada uma Campanha com o mote: “Mais trabalho e menos salário? Assim não dá!”.

Dentro desta visão, foi fechada a negociação com o SESI/Firjan, garantindo ganhos importantes para as professoras(es) que trabalham naquela instituição – leia mais aqui.  Além disso, a Feteerj e os Sinpros já iniciaram o debate com o Patronal representado pelos Sinepes. As entidades também vão procurar negociar com o Senai e com o sindicato patronal do ensino superior.

Fazem parte da campanha salarial unificada, além da própria Feteerj, as seguintes entidades filiadas à federação:

– Sinpro Baixada Fluminense;

– Sinpro Campos e São João da Barra;

– Sinpro Macaé e Região;

– Sinpro Niterói e Região;

– Sinpro Norte e Noroeste Fluminense;

– SInpro Nova Friburgo;

– Sinpro Petrópolis e Região;

– Sinpro Região dos Lagos;

– Sinpro Rio;

– Sinpro Teresópolis.

Vamos à luta, professoras e professores que trabalham nas escolas, cursos livres e universidades privadas: mais trabalho e menos salário? Assim não dá!

#CampanhaSalarial2022SinproFeteerj

#CampanhaSalarialSinproFeteerj

 

SINPRO BAIXADA, FETEERJ E SESI RENOVAM ACT POR 2 ANOS, COM RECOMPOSIÇÃO SALARIAL DE 10,80%

SINPRO BAIXADA, FETEERJ E SESI RENOVAM ACT POR 2 ANOS, COM RECOMPOSIÇÃO SALARIAL DE 10,80%

Sinpro Baixada Fluminense, Feteerj e o SESI renovaram o ACT por mais 2 anos – pela Feteerj (esquerda da mesa), a diretora Guilhermina Rocha e os diretores Oswaldo Teles e Luiz Alberto Wiechers Grossi; pelo SESI, Diógenes Mendes Melo; Maria Rita Catonio Barbosa e Cintia Miranda

Representantes da Feteerj, em conjunto com os Sindicatos dos Professores (Sinpros) filiados à federação, incluindo o Sindicato dos Professores da Baixada Fluminense (Sinpro Baixada), se reuniram com representantes do SESI dia 11 de maio, na sede da Firjan, no Rio de Janeiro, e renovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), com a vigência de março de 2022 até fevereiro de 2024 (dois anos).

O acordo atinge os professores e professoras de todas as unidades do SESI no estado, incluindo as unidades de Duque de Caxias e Nova Iguaçu, na Baixada, e garante o reajuste dos salários em 10,80% (INPC), com a data base em março de 2022 (as diferenças salariais serão pagas no salário de maio).

A negociação com o SESI faz parte da campanha salarial unificada que a nova gestão da Feteerj, que tomou posse em abril e é coordenada pelo professor Oswaldo Teles, vem encaminhando, em mediação com os SInpros, com as patronais em cada segmento: educação básica e ensino superior.

Com isso, foi acordado entre as partes os seguintes pontos:

– Reajuste dos salários em 10,80% (INPC da data base), de forma integral (sem parcelamentos), com a data base referente aos salários de março de 2022;

– No pagamento de maio, será paga a diferença relativa aos meses de março e abril;

– Reajuste de todas as cláusulas econômicas em 10,80%, inclusive no vale refeição/alimentação;

– Manutenção de todas as cláusulas e condições que vigoraram no último acordo coletivo;

– Vigência do acordo coletivo por dois anos;

– Formação de comissão paritária para discutir assuntos específicos da categoria;

– Aumento da licença paternidade de 10 (dez) para 15 (quinze) dias.

O ACT, agora, será assinado e devidamente encaminhado ao Ministério do Trabalho e Emprego para o registro. A intenção da Feteerj é a de expandir a discussão para todo o SENAI.

Na reunião (foto), pela Feteerj, estiveram presentes a diretora Guilhermina Rocha e os diretores Oswaldo Teles e Luiz Alberto Wiechers Grossi (também diretor do SInpro Petrópolis). Pelo SESI, o gerente do setor Jurídico e Trabalhista (GJT), Diógenes Mendes Melo; a coordenadora da Divisão Jurídica de Contencioso Trabalhista (DJUCT), Maria Rita Catonio Barbosa; e a gerente administrativa do RH, Cintia Miranda.

SINDICATOS DOS PROFESSORES INICIAM NEGOCIAÇÃO COM O SINEPE-RJ PARA A RENOVAÇÃO DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

SINDICATOS DOS PROFESSORES INICIAM NEGOCIAÇÃO COM O SINEPE-RJ PARA A RENOVAÇÃO DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

No dia 18 de maio, a Comissão de negociação criada pela Feteerj, com a presença de representantes dos Sindicatos dos Professores (Sinpro) filiados à federação, incluindo o Sinpro Baixada e Região, se reunirá com o Sinepe RJ (Sindicato dos Estabelecimentos de Ensino no Estado do Rio de Janeiro), instituição que representa os donos de estabelecimentos de ensino, com sede em Niterói. Na pauta, a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos professores e professoras da educação básica. Será a segunda rodada de negociações entre as entidades.

Para a renovação da CCT, a Feteerj e os SInpros propõem uma convenção unificada entre os sindicatos, com os seguintes eixos básicos: recomposição salarial das perdas inflacionárias; manutenção das cláusulas sociais, homologação nos sindicatos, Hora Tecnológica e Saúde do professor(a), entre outras cláusulas.

Fazem parte da negociação, além da Feteerj, o Sinpro Petrópolis e Região; Sinpro Niterói e Região; Sinpro-Rio (representando os municípios de Itaguaí, Paracambi e Seropédica); Sinpro Lagos; Sinpro Teresópolis; Sinpro Macaé; Sinpro Baixada e Região e SInpro Nova Friburgo.

No dia 2/05, a assembleia dos professores e professoras que trabalham nos municípios de Araruama, Armação dos Búzios, Miguel Pereira, Paty de Alferes, Sapucaia e Saquarema, aprovaram a proposta de CCT apresentada pela Feteerj e, com isso, terão seus interesses representados na negociação de 18/05.

Clique aqui e leia o artigo do coordenador da Feteerj, professor Oswaldo Teles, sobre a abertura de negociações para a CCT, publicado no jornal O Dia.

COM A PARTICIPAÇÃO DO SINPRO, FETEERJ ELEGE NOVA DIRETORIA

COM A PARTICIPAÇÃO DO SINPRO, FETEERJ ELEGE NOVA DIRETORIA

Nova diretoria da Feteerj eleita em chapa única e por unanimidade (foto: Marcelo Mesquita)

A Feteerj realizou o seu 13º Congresso, dia 19/03, no auditório do Sinpro Rio, Centro do município do Rio de Janeiro, onde 85 professores e professoras inscritos como delegados(as), representando 10 Sindicatos dos Professores filiados (Sinpros) à Federação, discutiram a conjuntura nacional, tendo se posicionado, ao aprovar a tese guia, em relação à eleição geral do País.

O Sinpro Baixada Fluminense participou do Congresso com uma delegação e participará da nova diretoria.

Com isso, a Federação e os sindicatos filiados vão participar da luta para eleger à Presidência da República, em outubro, o representante de um projeto de nação que se contraponha ao atual governo, que vem destruindo, a cada dia, o nosso país, colocando-o num patamar de desprestígio internacional sem precedentes, além de negar o atendimento mínimo das necessidades básicas para a população.

O Congresso também elegeu em chapa única e por unanimidade a nova diretoria da Feteerj, com representantes de todos os Sindicatos. Além disso, em um fato histórico, as mulheres foram eleitas para 50% dos cargos da direção. O professor Oswaldo Teles, dirigente do SInpro Rio, foi eleito o novo coordenador da Feteerj.

Conheça aqui a nova diretoria da Feteerj, que tomará posse em abril. 

Além do apoio a candidaturas do campo democrático, na eleição de outubro, em todos os níveis (presidente, senador, governador e deputados), a Feteerj aprovou os seguintes eixos: a defesa do emprego, da dignidade salarial e de melhores condições de trabalho para o(a) professor(a) de instituições privadas; a defesa do ensino público e de qualidade; a revogação da reforma trabalhista de 2017 e da lei que libera a terceirização total; a defesa de Acordo Coletivo Unificado entre os Sinpros na educação básica, entre outras bandeiras. O congresso também discutiu o estatuto da federação, tendo modificado alguns itens importantes relativos à organização sindical.

MESA DE ABERTURA

Após a abertura, o deputado estadual e professor Waldeck Carneiro, fez a palestra, com foco na tese guia da Feteerj e na importância da defesa da democracia, contra o fascismo e da luta contra o ultraliberalismo em nossa economia.Na abertura do Congresso, o coordenador da Feteerj, professor Robson Terra, convidou os seguintes nomes para compor a Mesa: Oswaldo Telles, representando a CUT Rio; Paulo Farias, da CTB RJ; professor Elson Paiva, presidente do Sinpro Rio e representante da Contee; Jonas Rodrigues, presidente da CTB ES; Décio Braga, Federação Interestadual dos Trabalhadores de Educação; Leonil Dias, presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Educação ES e Esteban Crescente, do Movimento Luta de Classes.

SINPROS PARTICIPANTES

O 13º Congresso com a participação de cerca de 100 pessoas, entre delegados e observadores, dos seguintes Sindicatos dos Professores:

Sindicato Dos Professores de Petrópolis e Região

Sinpronnf – Sindicato dos Professores